Modifications de l'emploi ou du poste de travail

•La législation oblige l'entreprise à changer de poste de travail de la future maman si son travail représente des risques incompatibles avec sa grossesse, comme par exemple travailler au contact de produits dangereux ou porter des charges très lourdes.…..
•Demander un certificat médical au médecin traitant pour obtenir un aménagement du travail.
•L'employeur est tenu de proposer un autre emploi compatible.
•Le nouvel emploi proposé ne peut pas entrainer une diminution de salaire.
•Si l'employeur ne peut pas proposer un autre emploi, le contrat de travail est suspendu, mais la future maman bénéficie d'une rémunération.