Conditions pour obtenir le congé parental
•Avoir un an d'ancienneté dans l'entreprise
•L'entreprise peut prendre la décision d'accorder ce congé, si la présence dans l'entreprise est inférieure un an.
•La demande de congé parental ne peut être reçue plus d'un an à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant.
•Le congé peut être prolongé d'un an pour raison de maladie, d'accident ou de handicap grave de l'enfant.
•Ce congé peut être pris sous trois formes:
•Le salarie cesse son activité pendant une durée maximale de 3 ans, sauf s'il s'agit de l'adoption d'un enfant âgé de plus de 3 ans
•Le salarié travaille à temps partiel pendant la même période.
•Le salarié suit une formation professionnelle non rémunérée.

Un père peut aussi demander un congé parental dans des conditions identiques.